قابل توجه پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی چابهار سال 1400
با عنایت به اطلاعیه مورخ 01 / 12 / 1400 مرکز آموزشهای عالی دانشگاه عباسپور باطلاع داوطلبین پذیرفته شده سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی نیروگاه سیکل ترکیبی چابهار می رساند مصاحبه حضوری از روز سه شنبه مورخه 03/12/1400 لغایت روز پنج شنبه مورخه 05/12/1400 در محل نیروگاه سیکل نیروگاه چابهار برگزار خواهد شد.
اطلاعیه و جدول زمانبندی مصاحبه حضوری از طریق پیامک اطلاع رسانی خواهد شد .
داوطلبان معرفی‌شده برای مصاحبه استخدامی موظفند “فرم اطلاعات فردی” رااز طریق سایت دانشگاه عباسپور به ادرس http://stc.sbu.ac.ir/azmoon/ آپلود و پس از تکمیل به همراه اسکن رنگی و واضح مدارک به شرح ذیل را به آدرس hr@sabaom.ir، ارسال نمایند.
همچنین همراه داشتن اصل و یک نسخه کپی مدارک پرسنلی در زمان مصاحبه استخدامی و ارائه به نیروگاه الزامی می باشد.
توجه داشته باشید : مهلت ارسال مدارک تا ساعت 12 روز دوشنبه مورخه 02/12/1400 می باشد و پس از آن هیچ مدرکی مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.
مدارک مورد نیاز : فایل PDFمدارک زیر به ترتیب اعلام شده:
1- اسکن یک قطعه عکس 4*3
2- اصل کارت شناسایی ملی (پشت و رو )
3- اصل تمام صفحات شناسنامه فرد
4- اصل کارت پایان خدمت (پشت و رو ) یا گواهی معافیت از وظیفه
5- اصل کارت پایان خدمت نظام و یا معافیت دائم ( پشت و رو) یا نامه از یگان خدمتی با قید تاریخ اتمام خدمت نظام وظیفه اصل گواهی تعیین وضعیت طرح نیروی انسانی جهت رشته های مشمول طرح ) پایان طرح ، معافیت از طرح ، اشتغال به طرح و یا گواهی موافقت با انصراف از طرح
6- سابقه بیمه تامین اجتماعی ( فایل سوابق تلفیقی )
7- اصل مدارک و تاییدیه های مربوط به سوابق ایثارگری و...
8- اصل آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی فراغت از تحصیل یا گواهینامه موقت تحصیلی
تذکرات مهم:
لیست اعلام شده به میزان سه برابر ظرفیت جهت رشته های شغلی دارای مصاحبه ( بر اساس اظهارات داوطلب در زمان ثبت نام ) صرفا جهت بررسی اولیه مدارک افراد و به صورت مشروط می باشد . لذا پس از بررسی و تایید مدارک و مستندات ارائه شده توسط داوطلب و ثبت اطلاعات ، نتیجه نهایی توسط مرکز آموزشهای عالی دانشگاه عباسپور اعلام خواهد شد.
لازم به ذکر است طبق مفاد آگهی منتشرشده از دانشگاه عباسپور، اعلام نتیجه نهایی منوط به بررسی مدارک اعلامی می باشد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت ضوابط و مقررات اعلام شده در آگهی برعهده شخص داوطلب بوده و چنانچه صحت اطلاعات اعلام شده توسط آنها در آزمون محرز نگردد ، اولویت افراد کان لم یکن تلقی و از بین سایر متقاضیان به ترتیب اولویتهای مقرر قانونی مندرج در آگهی جهت بررسی مدارک دعوت بعمل خواهد آمد.
بدیهی است عدم ارسال مدارک توسط داوطلب در زمان تعیین شده به منزله انصراف از انجام ادامه مراحل استخدامی تلقی و طبق مقررات از سایر افراد به جایگزینی ایشان دعوت بعمل خواهد آمد و هیچ گونه ادعای بعدی قابل قبول نخواهد بود. اخذ مدارک استخدامی به هیچ وجه تعهدات استخدامی ایجاد نخواهد کرد و اعلام نتایج نهایی پس از بررسی نمرات ماخوذه در آزمون مربوطه صورت خواهد گرفت.