اخبار و رویدادها
گزارش جلسه مدیران
۱۴۰۱/۰۵/۲۲
جلسه‌ی هم‌اندیشیِ مدیران شرکت‌ بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا
این جلسه به میزبانی شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا در تاریخ 11 امرداد 1401 برگزار شد، علاوه بر مدیرعامل و مدیران ستادی شرکت بهره‌برداری، مدیران نیروگاه‌های قم، خرمشهر، خرم آباد، چابهار، زرگان و زنجان نیز حضور داشتند. همچنین جناب آقای مهندس امیری، مدیرعامل هلدینگ برق و انرژی صبا، آقای مهندس موسوی، معاونت اقتصادی و سرکار خانم دکتر اکبری، مدیر منابع انسانی هلدینگ نیز در این جلسه حضور یافتند و نظرات خو را در حوزه‌های مختلف، بیان نمودند.
جلسه با تلاوت آیاتی از کلام ا... مجید آغاز شد و پس از آن، آقای مهندس جلویان، مدیر عامل شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا، ضمن تسلیتِ ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان و با تاکید بر رسالت اصلی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی در راستای محرومیت‌زدایی به ویژه از طریق توانمندسازی اقشار محروم و مستضعف جامعه، به هدف کلان هلدینگ در خصوص سرمایه‌گذاری در مناطق محروم و کمتر برخوردار کشور اشاره کردند که مسیر را برای خرید، احداث و بهره‌برداری از نیروگاه‌های تولید برق در شهرهایی مانند زرگان و خرمشهر فراهم نموده است. مهندس جلویان در ادامه سخنان خود بر لزوم توجه جدی بر عملیاتی‌سازی برنامه‌ها و دستورات ابلاغی از سوی بنیاد و هلدینگ تاکید کرده و بیان نمودند که مدیران نیروگاه‌ها نقش مهمی در پایدارسازی و افزایش قابلیت اطمینان نیروگاه‌ها بر عهده دارند که این امر در نهایت منجر به پایداری سیستم تولید و توزیع برق کشور، به ویژه در فصل تابستان، شده است.
سپس آقای مهندس موسوی از هلدینگ برق و انرژی صبا سخنان خود را با اشاره به فضیلت عزاداری در شب‌های پیشرو، توفیق حضور در مجالس امام حسین (ع) را برای همه حاضرین از خداوند متعال مسئلت نموده و ضمن تشکر از مدیران ستادی، سختی کار در شرایط جغرافیایی و آب و هوایی نیروگاه‌ها را مطرح نموده و ارزش و اهمیت تلاش کارکنان آن‌ها را فراتر از تصور بسیاری از مدیران و کارکنان ستادی دانستند و حمایت و پشتیبانی از کارکنان و مدیران نیروگاه‌ها را وظیفه‌ی نیروهای ستادی دانستند.
در ادامه، مدیران نیروگاه‌ها به بیان اهم موضوعات مرتبط با عملکرد نیروگاه تحت مدیریت خود پرداخته و ضمن ارائه آماری در خصوص شاخص‌های عملکردی نیروگاه‌ها، در مورد نحوه ارتباط با ستاد و بهبود فرایندهای مربوطه، پیشنهادهای ارزشمندی ارائه نمودند.
طبق برنامه‌ریزی صورت گرفته، آقای مهندس امیری، مدیرعامل هلدینگ برق و انرژی صبا ساعت 11 وارد جلسه و پس از خیر مقدم از سوی آقای مهندس جلویان، بیانات خود را آغاز نمودند. ایشان حاضرین در جلسه را به توجه بر مضامین اصلی واقعه جانسوز شهادت امام حسین(ع) و 72 تن از یاران ایشان فراخواندند و دو شاخص مهم در این خصوص مطرح نمودند که قابلیت کاربرد در زندگی شخصی و زندگی کاری انسان امروز را دارد. آقای مهندس امیری، ویژگی مهم «رشادت» را که مصداق بارز آن رفتارِ حضرت ابوالفضل (ع) است را شاخصی معرفی کردند که می‌بایست همه‌ی انسان‌ها به ویژه مدیران در کلیه اقدامات و تصمیمات خود مد نظر قرار دهند. ایشان در ادامه سخنان خود فرمودند: رفتار حضرت ابوالفضل (ع) در وفادار و متعهد ماندن به امام حسین (ع) و ارزش‌های والای اسلام شیعی، بایستی چراغ راه همه ما در زندگی باشد و در همه حال خدمت به محرومان و مستضعفین را هدف مهم خود دانسته و وفاداری و تعهد به ارزش‌های اصلی بنیاد مستضعفان که برگرفته از دستورات صریح و منویات امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری می‌باشد، باید در کلیه اقدامات و رفتارهای کارکنان این سازمان متجلی باشد. مهندس امیری، دومین شاخص مهم را «آزادگی» معرفی کردند که تبلور آن در سیره‌ی امام حسین (ع) و به ویژه در تصمیم ایشان به قیام علیه ظلم دستگاه حاکم و امر به معروف و نهی از منکر می‌باشد که منجر به حادثه‌ای گردید که پس از 14 قرن، نه‌تنها از یادها نرفته بلکه روز به روز به ارزش و اهمیت آن افزوده شده و علاوه بر شیعیان، در بین مسلمین و حتی غیرمسلمانان نیز به عنوان حادثه‌ای که نمایانگر اوج آزادگی یک انسانِ تربیت شده در مکتب اسلام شیعی، معروف و مشهور شده است. به همین صورت، توجه به ارزش‌ها و عدم تسلیم شدن در مقابل دستورات و خواسته‌هایی که مخالف ارزش‌ها و اهداف اصلی مکتب شیعی می‌باشد، از مهمترین خصیصه‌هایی است که به نظر مدیرعامل هلدینگ برق و انرژی صبا، باید در رفتار مدیران این سازمان نمایان باشد. خالص سازی نیت و عمل برای خدا و پیغمبر، و اعتقاد قلبی به اینکه خدا برای انسان کافی است، از جمله دیگر مواردی بود که به عنوان مولفه‌های مفهوم «آزادگی و رشادت» توسط مهندس امیری مطرح گردید. ایشان در ادامه سخنرانی، نوآوری و ارائه‌ی راه‌حل‌های خلاقانه به منظور حل مسائل و مشکلات موجود در نیروگاه‌ها، به ویژه از سوی کارکنان واحدهای عملیاتی و صفی را به عنوان یکی از مهمترین رفتارهایی دانستند که می‌باید توسط مدیران تشویق شود. اهمیت افزایش کارایی، توجه جدی به قابلیت‌های افراد و تشویق کارکنان به استفاده از استعدادهای خود برای ایجاد تغییرات مثبت و ترغیب آنها در جهت حل مشکلات موجود مانند تعمیر تجهیزات بجای تعویض آنها و درگیر کردن کارکنان در این فرایندها از دیگر توصیه‌های ایشان به حاضرین در جلسه بود. مهندس امیری در پایان فرمایشات خود، از مهندس جلویان به عنوان مدیرعامل شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا تشکر نمودند و ضمن ابراز خوشحالی از برگزاری این جلسه، امیدواری خود را از برقراری این جلسات به صورت منظم و دوره‌ای و به میزبانی نیروگاه‌های مختلف، بیان کردند.
در ادامه جلسه، خانم دکتر اکبری، مدیر منابع انسانی هلدینگ برق و انرژی صبا، در خصوص اقدامات صورت گرفته در حوزه منابع انسانی گزارشی ارائه نمودند و اعلام کردند که بعد از گذشت یکسال که شرکت بهره‌برداری فاقد مدیر منابع انسانی بود، بالاخره در هفته گذشته فرایند انتخاب و انتصاب مدیر جدید منابع انسانی و پشتیبانی این شرکت به انجام رسید و این مسئولیت بر عهده آقای دکتر مدرسی خواهد بود. برگزاری آزمون استخدامی نیروگاه خرمشهر از جمله مهمترین رویدادهای آینده‌ی نزدیک معرفی شد و توجه به موضوعات مرتبط با احکام حقوق و دستمزد، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه و یکپارچه نمودن این فرایندها در شرکت‌های گروه صبا تا حد امکان، به عنوان سرفصل اقدامات آتی این حوزه اعلام گردید.
ادامه‌ی جلسه با صحبت‌های مدیران شرکت بهره‌برداری و تعمیرات نیروگاه صبا ادامه یافت و موضوع بودجه‌ی سال 1401 شرکت‌ها، مورد بررسی قرار گرفت. در این بخش سرپرست منابع انسانی و پشتیبانی شرکت بهره‌برداری، با اعلام وجود انحراف میان بودجه مصوب و عملکرد 4 ماهه نخست سال 1401، به مدیریت اضافه کاری کارکنان به عنوان مهمترین عامل کنترل هزینه‌های شرکت اشاره کرده و در آخر، میانگین ساعات اضافه‌کاری قابل تخصیص برای کارکنان هر شرکت، در قالب جدولی ارائه گردید و از مدیران نیروگاه‌ها خواسته شد نسبت به رعایت سقف اضافه کاری معین شده، اهتمام ورزیده و اقدامات لازم در این خصوص را برنامه‌ریزی نمایند.
در پایان جلسه، آقای مهندس جلویان، بار دیگر ضمن تقدیر و تشکر از عملکرد مدیران نیروگاه‌ها، توجه به محدودیت‌های بودجه‌ی مصوب و تمرکز بر افزایش پایداری و قابلیت اطمینان شبکه، به عنوان مهمترین عامل عملکرد کلان مدیران، تاکید نمودند.
امید است تلاش‌های خالصانه و صادقانه‌ی کلیه کارکنان هلدینگ برق و انرژی صبا و شرکت‌ها و نیروگاه‌های تابعه، مورد توجه امام عصر قرار گیرد.